第十三章以人为本-《我在渔村的神仙日子》


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    陈辞一口语塞,话已至此,已经无话可说,他一脸灰败地等待着老佛爷的审判。

    陈美霞不愧是久经沙场的老江湖,这会儿她已全无一开始的喜怒于色,缓缓地开口道:“陈辞,从今天开始,你已经不是尘世集团的总经理,等一下我会在股东大会上正是宣布这一项人事任命。”

    陈辞一脸震惊:“这……”

    陈辞虽然在心里做好了最坏的打算,没想到老佛爷的一句话还是把他吓得够呛,自己在这个位置屁股都没做热,如果这个时候下台,就很难再爬上来了。

    “妈,你是认真的吗?为了小小的员工就做出这样大的人事任命?”

    “员工怎么了,你妈我也是从员工做起的,我从小就告诉过你,做人不能忘本,没有这些老员工的兢兢业业的打拼,哪有你的总经理位置,你看看你,现在变成什么样子,你完全忘记了公司创立的初衷,你觉得这样的你可以胜任这个职位吗?”

    “你还是从基层做起吧,好好感受一下基层的氛围,好好学习一下为人处世。”

    陈美霞深深地吸了一口气,重新把目光放在了钉在地上不能动弹的刘莹身上:“你就是刘莹,销售部的主管?”

    装死的刘莹弱弱地说道:“是的,董事长,我就是……”

    “好了,身为主管,你德不配位,才不配位,智更不配位,即日开始,开除刘莹,永不录用,还有她那个副经理职别的亲戚也作开除处分。”

    装死的刘莹终于不装死了,一个鲤鱼打挺,紧紧地拉着陈美霞的裤腿说道:“董事长,我上有老,下有小,我还背负着几百万的房贷,车贷没还啊。求求您,再给我一个机会吧!”

    陈美霞无视脚下苦苦哀求的刘莹,对着陈辞说道:“一般来说,只有人力资源部才可以决定员工的去留,而刘莹一个销售部主管就能随意开除员工,你觉得这件事仅仅依靠大局为重可以搪塞过去吗?”

    “所以,人事资源部的每个人都要相应作出扣除半年全勤,奖金的处罚,你身为总经理,对这些事毫不知情,该如何配位?”

    “李娟是我亲自招进来的骨干员工,她为集团工作多年,早就应该升职加薪,至少是经理职别的,而不是一个普通的员工,反之是一个关系户入职一年就成为了主管,这样的事,你觉得是小事吗?”

    “董事长,你……你还记得我?”李娟满脸激动的问道。

    “当然记得,我记得当年你是那批校招生中最优秀的那位。”陈美霞含笑地回答道。

    “现在,事情已经水落石出,集团会补偿给你你应得的职位和奖金,你愿意留下来吗?”陈美霞诚挚地问道。

    “董事长,很感谢你还这么惦记着我,但是我已经吃了追,就没打算再回去了!”李娟抱歉地说道。

      


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